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Capacitación en Comunicación efectiva
Objetivo
Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo que promuevan un clima laboral positivo, una mayor armonía corporativa y mejores resultados organizacionales.
Desarrollo
El programa se lleva a cabo en tres etapas principales:
Etapa 01: Contextualización
- Aplicación de una encuesta inicial para evaluar el estado actual de la comunicación y el liderazgo en la organización.
- Esta encuesta es respondida por los miembros de los equipos de trabajo para identificar áreas de oportunidad y fortalezas clave.
Etapa 02: Temáticas del taller:
Durante el taller, se abordan los siguientes temas:
- Panorama y Megatendencias en Comunicación y Liderazgo.
- Dominancia Cerebral en Comunicaciones.
- Modelo CEL: Una metodología práctica que aborda Cuerpo, Emoción, Escucha Activa y Lenguaje para brindar feedback efectivo.
Etapa 03: Evaluación y seguimiento:
- Se aplica una encuesta de seguimiento posterior a la capacitación para evaluar las nuevas percepciones de los equipos de trabajo respecto al liderazgo y la comunicación de sus líderes.
- Los resultados de esta evaluación permiten medir los avances logrados y definir próximos pasos en el desarrollo de habilidades.
Con esta capacitación, los líderes estarán mejor preparados para influir positivamente en sus equipos, mejorar las relaciones interpersonales y alcanzar objetivos organizacionales con mayor eficacia.
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