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Cliente:
Corporación Rey
Sector:
Industria textil
Desafío
Diseñar un programa de cinco módulos para los líderes de Corporación Rey.
Impacto
Se diseñó un programa para los líderes de Corporación Rey, compuesto por cinco módulos que abordaban diversas temáticas: Autoconocimiento para un liderazgo efectivo, Comunicación y Empoderamiento, Liderando diversas generaciones y Equipos de Alto Desempeño para promover resultados. Antes de iniciar el programa, se aplicó un Test de Dominancia Cerebral para identificar las lógicas de pensamiento de cada participante. Además, se realizó una encuesta de entrada para conocer la perspectiva de los colaboradores de cada líder sobre su estilo de comunicación.
Cada módulo incluía ejercicios y casos prácticos que ayudaban a profundizar en los temas revisados.
Solución
Los colaboradores que asistieron lograron interiorizar los conceptos a través de las diferentes dinámicas. Además, lograron identificar sus lógicas de pensamiento preferentes. Al finalizar el módulo se realizaron sesiones de acompañamiento para resolver algunas dudas respecto a las temáticas revisadas.
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