Diagnóstico de Comunicación Interna

Objetivo

Realizar un diagnóstico integral de Comunicación Interna que permita a las organizaciones identificar sus fortalezas y oportunidades en esta área, ayudándolas a enfrentar desafíos relacionados con el cambio, la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Desarrollo

El diagnóstico se lleva a cabo a través de un enfoque multidimensional que incluye:

Encuestas: Aplicadas a un porcentaje representativo de la organización, para obtener datos cuantitativos sobre el estado de la comunicación interna.
Entrevistas: Realizadas con personas clave de la empresa, quienes comparten sus perspectivas sobre la comunicación y la percepción actual de la organización.
Grupos de Indagación Apreciativa: Facilitados con grupos ocupacionales afines, para explorar de manera cualitativa las percepciones y emociones de los colaboradores respecto a la comunicación interna.

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