Programa de Change Management

El "Programa de Change Management" está diseñado para equipar a los líderes y profesionales con las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar y liderar procesos de cambio organizacional de manera efectiva. Este programa aborda las mejores prácticas para planificar, implementar y sostener el cambio dentro de las organizaciones, minimizando la resistencia y maximizando el compromiso de los colaboradores. Con más de 20 años de experiencia de Silvia Carrillo en el mundo corporativo, este programa ofrece una mezcla de teoría y práctica para preparar a los participantes a enfrentar los desafíos del cambio con confianza y éxito.

Lo que Lograrán

Desarrollo de estrategias de Change Management: Aprenderán a diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio que alineen a las personas, procesos y tecnologías con los objetivos organizacionales.
Gestión de la resistencia al cambio: Desarrollarán técnicas para anticipar, comprender y superar la resistencia al cambio en diferentes niveles de la organización.
Comunicación efectiva durante el cambio: Aprenderán a comunicar el cambio de manera clara y convincente, asegurando que los mensajes clave lleguen a todos los niveles de la organización.
Fomento del compromiso y la participación: Descubrirán cómo involucrar activamente a los colaboradores en el proceso de cambio, fomentando un sentido de pertenencia y compromiso.
Monitoreo y sostenibilidad del cambio: Conocerán herramientas para medir el impacto del cambio y asegurar que los nuevos procesos y comportamientos se mantengan en el tiempo.
Liderazgo en tiempos de transformación: Desarrollarán habilidades de liderazgo que son cruciales para guiar a las organizaciones a través de períodos de cambio y transformación.

¿A quién está dirigido?

Este programa está diseñado para:

Líderes y gerentes de todos los niveles: Profesionales que están involucrados en la planificación y ejecución de procesos de cambio dentro de sus organizaciones.
Directores y gerentes de recursos humanos: Aquellos responsables de apoyar y facilitar el cambio organizacional y que desean fortalecer sus competencias en Change Management.
Consultores y coaches de cambio organizacional: Profesionales que asesoran a empresas en la gestión del cambio y buscan herramientas avanzadas para mejorar sus servicios.
Emprendedores y fundadores: Líderes de empresas que están experimentando cambios significativos y necesitan estrategias efectivas para gestionarlos.
Cualquier profesional que participe en proyectos de transformación: Personas que están involucradas en iniciativas de cambio y desean adquirir conocimientos y habilidades para contribuir al éxito del proceso.

¡Nos encantaría estar en contacto contigo!

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